你好律师，假如在阿城区，想知道单位把我的档案年龄填错了怎么办

若单位在档案中填错年龄，可先与单位沟通更正。从法律角度看，这属于个人信息错误，可能影响个人权益。若单位拒绝更正或导致严重后果，应及时寻求法律途径解决。
分析：单位在档案中填写的个人信息应准确无误，年龄作为关键信息之一，若存在错误，可能影响个人社保、退休等权益。根据《劳动合同法》等相关法律法规，单位有义务保持员工档案的准确性。
提醒：若单位拒绝更正或错误导致个人权益受损，如影响社保缴纳、退休金领取等，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：
1. 与单位沟通：首先，向单位人事部门提出更正申请，并提供相关证据，如身份证、户口本等证明年龄的材料。若单位同意更正，则问题得到解决。
2. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝更正，可向阿城区劳动监察部门投诉，提供详细证据材料，要求单位更正并赔偿因此造成的损失。
3. 提起民事诉讼：若投诉无果，个人可向法院提起民事诉讼，要求单位更正档案中的年龄信息，并赔偿因此造成的经济损失和精神损害。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。

以上操作均需根据个人实际情况和法律法规进行，建议在专业律师的指导下进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商更正；二是通过法律途径解决，如提起民事诉讼或向劳动监察部门投诉。
选择建议：首选与单位协商，因为这是最便捷、成本最低的方式。若协商无果，再考虑法律途径。选择法律途径时，需评估个人权益受损程度及诉讼成本。
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