职务侵占罪70万怎样判刑

1.职务侵占70万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功情节，或积极退赃取得谅解的，可从轻或减轻处罚。

3.若拒不退赃、多次侵占，量刑可能会从重。
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1.职务侵占70万属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑是综合考量的过程，不是仅依据侵占数额。
2.对于量刑从宽的情况，如果犯罪人有自首、立功情节，或者积极退赃退赔、取得被害单位谅解，体现出其主观恶性较小和对错误的认识，法院会从轻或减轻处罚。
3.若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情形，表明犯罪人主观恶性大、社会危害性高，法院会适当从重处罚。
建议犯罪人主动自首，争取立功机会，积极退赃退赔并努力取得被害单位谅解，以争取更有利的量刑结果。
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法律分析：
（1）职务侵占70万达到数额较大标准，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对侵犯单位财产权益行为的规制。
（2）法院量刑并非仅依据犯罪金额，会全面考量各种因素。犯罪情节能反映犯罪的恶劣程度，悔罪表现体现犯罪人的主观态度。自首、立功等情节表明犯罪人有积极改过和配合司法的意愿，所以可从轻或减轻处罚。
（3）积极退赃退赔、取得被害单位谅解，说明犯罪人尽力弥补损失，有修复社会关系的意愿，因此量刑上可能从宽。而拒不退赃、多次实施职务侵占行为，显示犯罪人主观恶性大、社会危害性高，会适当从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，犯罪情节和表现不同，量刑差异大，建议咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占70万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。70万属于数额较大的范畴，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都会纳入考量。有自首、立功情节的，会从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解的，量刑上也会从宽。反之，拒不退赃、多次实施职务侵占行为的，会适当从重处罚。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。
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（一）若涉及职务侵占70万，嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，把非法占有的财物归还给单位，并且真诚悔悟，争取取得被害单位的谅解，这样在量刑时有可能得到从宽处理。
（三）若有机会立功，比如揭发他人犯罪行为或提供重要线索侦破其他案件等，可争取从轻量刑。
（四）避免拒不退赃和多次实施职务侵占行为，否则会面临从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。