你好律师，求解答假设在广东南城，事业中人20某某5年3月退休能补发多少

广东南城事业单位中人在2015年3月退休的补发金额需根据具体情况进行判断。
广东南城事业单位中人在2015年3月退休的补发金额需根据具体情况进行判断：
1. 如果属于机关事业单位养老保险制度改革前退休的“老人”，则适用老办法计算退休待遇，通常不会补发。
2. 如果属于改革后退休的“中人”，即2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，可享受“新老办法对比”待遇，若新办法高于老办法，高出部分按一定比例逐年补发。
3. 如果在退休时已按老办法核定待遇，但后续政策调整导致待遇提升，也可能有一次性补发。
4. 如果单位未及时办理退休手续或社保部门延迟核算，也可能产生补发差额。
5. 若存在职务职级调整、工龄认定等争议，也可能影响最终补发金额。
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依据《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，广东南城事业单位中人退休待遇有明确法律依据。
根据《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（国发〔2015〕14号）及其配套政策，2014年10月1日起全国统一实施机关事业单位养老保险制度改革。其中规定：“中人”（即改革前已参加工作、改革后退休的人员）在2024年9月30日前退休的，实行新老办法对比，保低限高。老办法指原机关事业单位退休待遇标准，新办法则按缴费年限、工资水平、个人账户积累等因素计算。对于新办法高于老办法的部分，自2015年起逐年按比例补发，如2015年补发30%，2016年60%，至2024年补发100%。因此，广东南城中人在2015年3月退休的，若新办法待遇更高，应获得当年相应比例的补发金额。
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为确保广东南城事业单位中人2015年3月退休待遇准确核算，建议采取以下行动：
1. 核对个人档案信息：确保工龄、职务、工资等信息准确无误，以便正确适用新老办法进行对比计算。
2. 向单位人事或社保部门咨询：获取退休待遇核算明细，了解是否涉及补发及补发金额。
3. 申请待遇重新核算：如发现待遇核算有误，可提交书面申请，要求重新核定。
4. 保留相关证据材料：包括工资单、工龄证明、职务任免文件等，以备后续维权使用。
选择解决方案时，应重点考虑档案信息的准确性、政策适用的时效性以及单位或社保部门的反馈情况。建议及时与专业人士沟通，确保自身权益不受损害。
如需进一步了解具体政策适用或待遇核算问题，欢迎联系律师进行详细咨询。
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广东南城事业单位中人2015年3月退休可能面临以下法律风险：
1. 工龄或职务信息缺失导致待遇核算偏低：例如，某中人在退休时因档案中缺少几年工龄记录，导致老办法待遇计算错误，进而影响新老办法对比结果，最终少发养老金。
2. 未及时申请补发造成经济损失：例如，某退休人员在2015年退休后未关注补发政策，直到2020年才发现当年应补发的差额未发放，但由于单位或社保部门档案不全，无法追溯补发，造成实际收入损失。
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