14年12月退休的有补发工资吗

14年12月退休是否补发工资，得看具体情况。一般若有政策调整工资标准，可能会补发。你可查看当地退休工资调整政策，若符合条件，可能会补发相应差额。你可去查询相关政策文件，或向单位了解情况。要是符合补发条件却没收到，可找相关方面沟通解决。
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是否有补发工资需依据具体政策，通常与养老金调整相关。
分析：退休人员的补发工资问题，一般与当地的养老金调整政策、补发机制以及个人情况有关。在某些年份，政府可能会根据物价上涨、经济发展等因素，对退休人员的养老金进行调整，并补发之前的差额。但这并非每年必然发生，且具体金额和时间也会因地区和政策而异。
提醒：若长时间未收到任何补发工资的通知或款项，可能表明存在政策未覆盖或执行延迟等问题，此时应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 查询政策：通过当地政府官网、社保部门网站或相关文件，了解最新的养老金调整政策和补发机制。
2. 咨询社保部门：携带个人身份证明、退休证等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问补发工资的相关情况。
3. 申请行政复议或诉讼：若认为自身权益受到侵害，且社保部门未能给予满意答复，可向上一级行政机关申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。在此过程中，应准备好相关证据材料，如政策文件、工资单、社保缴纳记录等，以证明自身权益。同时，需遵循法定程序，确保申请或诉讼的合法性和有效性。

请注意，以上操作仅供参考，具体执行时应根据当地政策和法律规定进行。
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处理方式：
从法律角度看，处理补发工资问题的方式主要有查询政策、咨询社保部门及申请行政复议或诉讼。
选择方式：
首先，应详细查询当地的养老金调整政策和补发机制，了解自身是否符合条件。其次，若政策不明或存在疑问，可直接咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局。若权益受损且协商无果，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
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