根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的规定，用人单位应依法为工作人员缴纳工伤保险费，并在发生工伤事故后及时进行报告。如对工伤认定的级别有异议，可以通过复核或诉讼途径解决。如果用人单位未履行相关义务，可能会面临行政处罚或者赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条：用人单位和职工缴纳社会保险费，是履行社会保险义务的基本方式。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：职工非因意外伤害而致残或者非因职业病而丧生命的，视为工伤。具体情形、条件由国务院社会保险行政部门规定。《工伤保险条例》第二十五条：用人单位对工伤认定委员会的认定结果不服的，可以向社会保险经办机构申请复核；对复核结果仍有异议的，可以依法提请人民法院审理。
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