求帮助，假设我在江苏宜兴，咨询一下个人辞职单位不给办失业咋办

你在江苏宜兴辞职后单位不给办失业登记，该如何处理？
你可以依法投诉或申请劳动仲裁，要求单位履行法定义务。如果单位拒绝办理失业登记，影响你领取失业保险待遇，你有权通过法律途径维权。

1. 如果你已依法辞职并提交辞职申请，单位有义务在15日内为你出具解除劳动关系证明并协助办理失业登记。
2. 如果单位无正当理由拒绝办理失业登记，你可以向当地劳动监察大队投诉，要求其依法处理。
3. 如果你因此无法领取失业保险金，可向社保经办机构说明情况，或通过劳动仲裁主张相关损失。
4. 如果你辞职程序不规范，如未提前通知或未办理交接手续，单位可能有权拒绝办理失业登记，需先补正程序。
5. 如果你辞职后未及时办理失业登记（如超过60日），可能影响失业保险待遇，需向社保机构说明原因并申请补办。
6. 如果因单位未出具解除劳动关系证明导致你无法办理失业登记，可申请劳动仲裁，要求单位出具相关证明并赔偿损失。
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你在江苏宜兴辞职后单位不给办失业登记，法律依据有哪些？
根据《失业保险条例》第十六条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当为劳动者出具终止或解除劳动关系的证明，并在7日内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。同时，该条第二款规定，失业人员应持单位出具的解除劳动关系证明，及时到指定机构办理失业登记，失业保险金自登记之日起计算。

结合你在江苏宜兴辞职后单位未为你办理失业登记的情况，单位有法定义务为你出具相关证明并协助办理失业登记。若单位未履行该义务，导致你无法领取失业保险金，属于违反《失业保险条例》的行为，你可以依法投诉或申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。

适用结论：单位不办理失业登记属违法行为，你有权依法维护自己的失业保险权益，包括要求单位出具解除劳动关系证明、协助办理失业登记，以及因延误登记导致的失业保险金损失赔偿。
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你在江苏宜兴辞职后单位不给办失业登记，可以采取哪些实用行动建议？
1. 收集证据：保留辞职申请、解除劳动关系证明、社保缴纳记录、与单位沟通的聊天记录等，用于证明你已合法辞职且单位未配合办理失业登记。

2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据材料前往宜兴市人力资源和社会保障局劳动监察大队进行投诉，要求依法处理单位违法行为。

3. 申请劳动仲裁：如投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位出具解除劳动关系证明并协助办理失业登记。

4. 自行前往社保经办机构办理：若单位拒绝出具证明，可携带辞职申请、社保缴纳记录等材料尝试自行前往社保局申请办理失业登记，说明单位未配合的情况。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、辞职程序的合法性以及单位配合程度，建议优先通过劳动监察投诉，若无果再考虑仲裁。建议尽快联系专业律师，以便获得更具体的指导，确保失业保险权益不受损害。
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你在江苏宜兴辞职后单位不给办失业登记，有哪些法律风险点？
1. 无法领取失业保险金：例如，你在江苏宜兴辞职后单位未出具解除劳动关系证明，导致你无法在社保机构办理失业登记，进而无法领取失业保险金，造成经济损失。

2. 超过失业登记时限：例如，你因单位未出具证明而延误办理失业登记，超过60日的时限，社保机构可能要求你提供额外材料或不予受理，影响失业待遇的享受。

上述风险可能导致你不仅无法领取失业金，还可能需要通过法律途径维权，耗时耗力。建议在辞职后及时与单位沟通相关证明事宜，并保留证据，必要时向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助，保障自身合法权益。
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