司机受伤司机全责费用由谁承担

1.司机受伤且负全责时费用承担分不同情形。为个人事务驾车，司机自己承担医疗费、误工费等全部费用；若车辆有车上人员责任险，可在保额范围内向保险公司索赔。
2.执行工作任务受伤属工伤，用人单位担责，司机可申请工伤认定和赔偿，同时也能获得车上人员责任险赔偿。
3.受雇于他人时，雇主一般承担赔偿责任，不过司机存在故意或重大过失，雇主赔偿后可向其追偿。

建议司机为个人驾车时积极投保车上人员责任险以降低损失；执行工作任务受伤及时申请工伤认定；受雇司机应谨慎驾驶避免故意或重大过失行为，雇主也应加强对司机的管理和安全教育。
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法律分析：
（1）司机为个人事务驾车且负全责时，自行承担全部费用，如医疗费、误工费等。若有车上人员责任险，可按合同在保额内获赔。
（2）司机执行工作任务受伤，构成工伤，用人单位担责，司机可申请工伤认定与赔偿，也能获得车上人员责任险赔偿。
（3）司机受雇于他人，雇主一般承担赔偿责任，不过若司机有故意或重大过失，雇主赔偿后可向其追偿。

提醒：
司机遇到此类情况，应及时了解保险条款和工伤认定程序。不同雇佣关系和事故情形，责任承担差异大，建议咨询以准确分析。
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（一）个人事务驾车：自己承担全部费用，如已投保车上人员责任险，可按保险合同在保额范围内向保险公司索赔。
（二）执行工作任务：属于工伤，用人单位承担责任，司机可申请工伤认定和赔偿，同时也能获得车上人员责任险赔偿。
（三）受雇于他人：雇主一般承担赔偿责任，若司机有故意或重大过失，雇主赔偿后可向司机追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.个人事务驾车：司机负事故全责受伤，自己承担医疗费、误工费等全部费用。若车辆有车上人员责任险，可按合同在保额内找保险公司索赔。

2.执行工作任务：此时受伤算工伤，用人单位担责，司机能申请工伤认定与赔偿，也可拿车上人员责任险赔偿。

3.受雇于他人：一般雇主赔偿，若司机故意或重大过失致事故，雇主赔偿后可向其追偿。
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结论：
司机受伤且负事故全责时，费用承担分三种情况：为个人事务驾车，自身承担费用，有车上人员责任险可索赔；执行工作任务受伤属工伤，用人单位担责，也可获保险赔偿；受雇于他人，雇主通常担责，司机故意或重大过失时雇主可追偿。
法律解析：
根据《民法典》和《工伤保险条例》等规定，为个人事务驾车，司机作为独立个体对自身行为负责，所以要自行承担费用，不过投保车上人员责任险时可按合同索赔。执行工作任务时受伤，符合工伤认定条件，用人单位承担工伤赔偿责任，这是保障劳动者权益的体现，同时保险赔偿不与工伤赔偿冲突。受雇于他人时，雇主与司机存在雇佣关系，雇主对雇员工作中的损害担责，但司机故意或重大过失导致事故，为公平起见，雇主赔偿后可追偿。如果您遇到类似复杂的责任和费用承担问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。